信仰与工作 荆棘与蒺藜
被工作压得喘不过气的人,到耶稣这里来吧
2026-02-08
—— Kaitlin Febles

编注:福音联盟“荆棘与蒺藜”专栏旨在信仰,工作和经济领域给出基于圣经的智慧忠告。如果您有关于如何在工作中荣耀神的问题,或在工作伦理上有困扰,欢迎来信:chinese@tgc.org。

问题

一年当中,总会有一些阶段,工作突然变得异常繁重,让人感到力不从心。许多会计师、教师,甚至牧者,对这种处境都不陌生。但其实,就算没有这些明显的高峰期,平常的工作也会一点一点把人压垮。邮箱里永远清不完的邮件、一个看不到尽头的大项目,甚至只是日复一日的例行公事,都足以让人身心疲惫、心灰意冷。当工作把我压得喘不过气来时,圣经究竟给了我什么盼望?


思考

压垮(overwhelm)这个词,本来的意思是被重物掩埋,或被洪水淹没。有时,我们对工作的感受正是如此,仿佛被一大堆事情压在下面,甚至快要没顶。但上帝在圣经中给了我们这样的应许(赛 43:2):“你从水中经过,我必与你同在;你趟过江河,水必不漫过你;你从火中行过,必不被烧,火焰也不着在你身上。”

使徒保罗也用极其真实的语言描述了信徒的处境:“我们四面受敌,却不被困住;心里作难,却不至失望;遭逼迫,却不被丢弃;打倒了,却不至死亡。”(林后 4:8–9)

接下来,让我们借着几个问题来更清楚地分辨:到底是什么让我们在工作中感到不堪重负?

第一,我们是否揽了不该揽的事?

上司分派给我们什么职责,我们或许无法控制,但选择接受什么工作、如何表达自己的承受能力、什么事情超出本职范围而不去承接,这些我们是可以掌控的。

在答应一个职位之前,我们有没有认真考量它所包含的职责、任务、出差要求?我们有没有找机会坦诚地向领导说明自己的工作量过大或工时过长,好让他们考虑调整某些事项的优先级,或者把一部分工作分给其他同事?除此之外,我们是否还需要为其他方面,比如读经灵修、家庭投入、团契建造等等,留出空间?

除了检视日程安排和待办事项,我们有没有也省察自己的内心?对于那些我们无法掌控的事——经济走向、世界局势、领导层的决定、他人对我们工作的反应,我们是否信靠神的主权?

也许罪已经悄然潜入。我们是否揽下了职责范围以外的工作?可能是因为授权他人会动摇我们掌控一切的偶像?又或者,出于骄傲,我们担心别人做得不如自己好?如果是这样,我们应当听从叶忒罗对女婿摩西的忠告:这工作太重,摩西一个人扛不动,但如果他允许那些有能力、可信赖、为人正直的人分担,压力就会减轻,最终服事的果效反而更好(出 18:18-23)。

我们可以向神求智慧,来界定自己当负的那份责任、划清工作的边界,把别人的事交出去,信靠他来承担那些唯有他才能担当的。

第二,我们是否把自己的身份建立在工作上?

有时候,我们试图从工作中得到认可,觉得自己有价值,而这些本该只在耶稣里找到。我们是否一心追逐升职、高薪、公众认可,以此来彰显自己的荣耀?我们是否让工作在生命中占据了过高的位置,以致忽略了神在家庭、教会和社区中托付给我们的其他角色?

确实,神造我们是要行那些祂预先为我们预备的善工,我们行善的出发点应当是我们的身份:我们是神所造的,所以荣耀归给造我们的神,而不是归给我们自己或我们所创造的任何事物。

当我们把身份认同建立在自己的成功、赞誉和成就这些摇摇欲坠、不可掌控的目标上时,对失败的恐惧(而失败是不可避免的)就会像沙袋一样压得我们喘不过气,或把我们抛入焦虑劳碌的恶性循环。相反,我们应当把人生目标和自我价值锚定在这个事实上:我们服事的是神,不是人;我们始终仰望主,祂会完完全全地接纳我们(加 1:10)。

第三,我们是否在智慧地工作?

在明确了自己该承担的工作量,并努力“像为主工作,不像为人”(西 3:23)之后,我们还需要思考:有没有可能更智慧地完成手上的工作?

  • 我们能否更高效地完成工作?能否更好地整理待办事项,或更有计划地安排和守护自己的时间?我们是否整天祷告,求神赐下力量、创意和洞察力,好叫我们把事情做好?
  • 我们能否向那些能在合理时间内交出可靠、高质量成果的人学习?能否了解他们的工作方式并效法他们的榜样?
  • 在工作时间里,我们能否抵挡那些不值得的干扰,刷社交媒体、参与办公室八卦、刷新闻、办公室里的抱怨、处理私人事务?这些是否偷走了本可用于完成工作的时间?我们是否需要暂时放下手机、不要查邮箱,好更专注地处理手头的任务?
  • 我们的抱怨、忧虑、夸大其词、待人刻薄、渴望别人认可,是否在无形中给自己制造了更多麻烦?我们有没有求主赐智慧,好让我们在回应、沟通、与人相处、带领他人时都能荣耀他?

归根结底,要高效地完成眼前的任务,我们需要从天而来的智慧:正确选择的智慧,好省去日后的返工;看见并激发周围人恩赐的智慧;善用身边资源以提高生产力的智慧;以及在一天的忙碌中优先处理最重要之事的智慧。

没有这样的智慧,我们就像用钝了的斧子砍柴,工作费力、反复尝试、挫折频频,也让我们更加不堪重负(传 10:10)。

第四,我们是否把工作交托给了耶稣?

当我们被工作压得喘不过气时,最好的做法就是接受耶稣向疲乏困倦之人发出的邀请:在工作中得安息,负那容易的轭,担那轻省的担子。

这应许呼唤我们以一种不同的方式工作:不是被自身力量和能力的不足压垮,拼命挣扎着去满足工作的要求,而是倚靠神的能力在我们的软弱上显得完全(林后 12:9),倚靠祂应许赐智慧给那些求智慧的人(雅 1:5),倚靠祂每天更新的怜悯(哀 3:23),倚靠祂天天背负我们的重担(诗 68:19)。

一个具体的操练方式,就是每周守安息日,即使在最忙碌的季节也不例外。我们这样做,不仅是为了在神国里善作自己健康的管家,更是出于对神的信靠。祂从创造之工中歇了工,也应许我们,当我们顺服地静默等候时,祂仍在做工(出 14:14)。

工作原本该有的样子

当我们透过工作来彰显那位为我们做工的神时,我们可以仰望祂:让祂分配我们当负的那份工作,把我们的身份锚定在祂里面,求祂赐我们智慧,让祂担起那唯有祂才能承受的重负。

这样,我们就能活出神在人堕落之前所设计的工作样式——与祂同行,勉力工作,愿祂的国降临、愿祂的旨意行在地上如同行在天上,一切倚靠神,一切为了那位君王的荣耀(太 6:10)。


译:MV;校:JFX。原文刊载于福音联盟英文网站:Come to Jesus, All Those Who Feel Overwhelmed by Work.

Kaitlin Febles(凯特琳·费布雷斯)就职于福乐鸡(Chick-fil-A)公司支持中心,业余时间喜欢为“渴慕神”和“激情装备”(Passion Equip)等事工机构撰稿。她与丈夫布伦南最珍视为人父母这项神圣事工。
标签
智慧
安息
交托